من نحن؟

انبثقت الفكرة الأصلية لإنشاء معهد الطاقة من معالي المهندس علي بن إبراهيم النعيمي، وزير الطاقة السابق، وفكرته تمثلت في إنشاء مركز تدريب يخدم قطاع الطاقة في المملكة العربية السعودية، بتوفير شباب سعودي مؤهل ومقتدر ومدرب، مما سيكون له كبير الأثر في تقليص الاعتماد على العمالة الأجنبية. فضلا عن تأثير ذلك على تطوير وتعزيز المجتمع وبرامج التطوير الاجتماعي، وتوفير وظائف مضمونة للشباب السعودي الذي سيلتحق بالمعهد.

تم تأسيس معهد الطاقة (المعروف سابقاً بالمعهد التقني السعودي لخدمات البترول) لتلبية احتياجات قطاع الطاقة ولدعم السعودة في المملكة العربية السعودية. وقد تم تأسيسه عام 2008 بواسطة وزارة الطاقة، المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، شركة شيفرون العربية السعودية، أرامكو السعودية، أرامكو لأعمال الخليج. المعهد مؤسسة غير ربحية مستقلة بالكامل يديرها مجلس أمناء يمثل الجهات الرئيسية المشاركة في المعهد.

ويشمل قطاع الطاقة عددا من شركات المقاولات التي تقدم خدماتها في مجال الطاقة ومرافق استكشاف الزيت والحفر والإنتاج في حقول الزيت على نطاق المملكة العربية السعودية وتعمل شركات المقاولات تلك مع شركات الزيت الكبرى مثل شركة أرامكو السعودية وشركة شيفرون العربية السعودية.

وتعتمد هذه الصناعة بشكل كبير على العمالة الوافدة وعليه فهي تشكل مصدراً رئيسيا للوظائف بالنسبة للشباب السعودي المؤهل والمدرب تدريبا جيدا. وبمقدور المعهد توفير التدريب الصناعي الذي تحتاجه تلك الصناعة تلبية لمتطلبات السعودة في هذا المجال. العديد من المقاولين السعوديين الدوليين الرائدين في قطاع الطاقة يدعمون معهد الطاقة، ويمثل مجلس أمناء المعهد الأغلبية.

يحظى المعهد بدعم كامل من صندوق تنمية الموارد البشرية. نجم عن هذا التعاون والدعم تطوير برامج تدريبية عدة متخصصة في المجال والتي يتم تقديمها حصرياً في المعهد. سيدخل المهنيون السعوديون الشباب المتخرجين الصناعة بكامل كفاءتهم لملء العديد من الوظائف الفنية ذات المهارات العالية في قطاع الطاقة.

المهـمة

تمكين الأفراد عبر تزويدهم بالمعرفة والخبرة العملية وتعزيز الإبداع والقيادة من خلال الحلول المتنوعة والتعاون الصناعي.

الرؤية

أن نكون مركز رائداً للتميز، يقدم المعرفة والمهارات اللازمة لتشكيل القوى العاملة في المستقبل.

القيم

السلامة

نعمل على تعزيز ثقافة الصحة والسلامة والبيئة التي تضمن الالتزام بأنظمة السلامة والانضباط.

التميز

نطمح إلى أن نكون منظمة ذات أداء من الدرجة الأولى، ونسعى باستمرار إلى تحقيق التميز التشغيلي.

التعاون

نحترم ونعتني ببعضنا البعض كفريق واحد موحد، ونتعاون لخلق بيئة داعمة حيث يشعر كل فرد بالتقدير ويسعى لتحقيق أفضل ما لديه.

التمكين

نعمل على تمكين الأفراد للوصول إلى أقصى إمكاناتهم وتمكينهم من المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة.

المساءلة

نجسد الموثوقية والمساءلة في جوهر عملنا، ونتحمل مسؤولية أفعالنا وتداعياتها على مؤسستنا وأصحاب العلاقة.

النزاهة

نحترم كل فرد ونلتزم بأعلى المعايير الأخلاقية، ونضمن الامتثال الكامل للسياسات والحفاظ على الانضباط في كافة الإجراءات.

ضمان الجودة

يعد المعهد من مراكز التدريب التي تركز على تحقيق الجودة، والعمل وفق المعايير العالمية، وتبني استراتيجية التطور المستدام. تقوم إدارة ضمان الجودة بالمعهد على مراقبة جودة البرامج، الاختبارات، التسليم والخدمات التي يقدمها المعهد لضمان كفاءات مخرجات الخريجين.

كما تحافظ أيضا على أن يحقق المعهد المستويات المطلوبة لاعتماده دوليا عن طريق الجهات المعتمدة للشهادات المشهورة دوليا.

تستخدم إدارة ضمان الجودة الأدوات التالية للتأكيد على الجودة التطور المستدام:

المراجعات الداخلية
المراجعات القياسية
المراجعات الخارجية
استطلاعات آراء الطلاب
استطلاعات آراء المدربين
الملاحظات من قاعات الدراسة

لتحقيق ضمان الجودة فأن نستعين بآراء العملاء في تقييم ما نقدمه لهم من عمل من خلال الشهادات الدولية والجهات المعتمدة.

الاعتماد الدولي

يقدم المعهد 13 برنامج فني متخصص، جميع البرامج معتمدة من قبل منظمات دولية مثل، مجلس اعتماد التعليم المستمر والتدريب، هيئة مؤهلات الزجاج، الجمعية الدولية لمقاولي الحفر، المدينة والنقباء، المجلس الوطني للسلامة، جمعية مهندسي معدات الرفع، معهد السلامة والصحة المهنية، والاتحاد الدولي للنقل البري.

الجمعية الدولية لمقاولي الحفر (IADC)

وهو يعتمد العاملين في مجال الحفر في المستوى القياسي المعترف به في صناعة الحفر، ولدى جميع مقاولي الحفر على نطاق العالم برامج تدريب وشهادات معترف بها وصادرة من اتحاد مقاولي الحفر الدولي، الذي اعتمد المعهد على أن يمنح شهادة الحفر HSE Rig Pass.

PAA/VQ-SET

وهي هيئة تمنح شهادات عمليات / مؤهلات مهنية / علوم، هندسة وتقنية. وهي هيئة تتخذ من المملكة المتحدة مقرا لها متخصصة في مقاييس صناعة العمليات المتعلقة بالتدريب والمؤهلات. للمعهد برنامج (PEO) معتمد على مستوى (NVQ) المستوى الثاني (المؤهلات المهنية الوطنية).

هيئة مؤهلات الزجاج (GQA)

هي هيئة مانحة للقطاعات المتخصصة والأدوار المهنية تغطي مؤهلاتنا الحالية 17 صناعة، بما في ذلك صناعات الزجاج، البناء، الطباعة، وتزجيج السيارات، البوليمرات، الطاقة النووية، مهن المداخن، الورق، الأرصاد الجوية، والطباعة.

مجلس اعتماد التعليم المستمر والتدريب (ACCET)

وهو مجلس اعتماد شهادات في التعليم والتدريب المستمر. وهو مؤسسة غير ربحية يتخذ من الولايات المتحدة مقرا له. وقد تم تأسيسه بغرض تحسين مستويات التعليم والتدريب المستمر وقد تم الاعتراف به رسميا من قبل ادارة التعليم في أمريكا منذ العام 1968 لكونه (هيئة يعتمد عليها) بالنسبة لمستويات التعليم والتدريب الذي تقدمه المعاهد المعتمدة رسميا.

جمعية مهندسي معدات الرفع (LEEA)

تم تأسيس جمعية مهندسي معدات الرفع (LEEA) باعتبارها الهيئة التمثيلية الرائدة لجميع المشاركين في صناعة الرفع في جميع أنحاء العالم.

المجلس الوطني للسلامة (NSC)

المجلس الوطني للسلامة (NSC) هو مؤسسة خدمة عامة غير ربحية تعمل على تعزيز الصحة والسلامة في الولايات المتحدة الأمريكية تركز على المناطق التي يوجد فيها أكبر عدد من الإصابات والوفيات التي يمكن الوقاية منها، بما في ذلك السلامة في مكان العمل والسلامة في المنازل والمجتمعات.

معهد السلامة والصحة المهنية (IOSH)

إن معهد السلامة والصحة المهنية هو المسؤول عن الصحة والسلامة في مكان العمل. يضم المعهد أكثر من 50,000 عضواً من أكثر 130 دولة.

جمعية موردي ومصنعي الوصول الجاهزة (PASMA)

تأسست جمعية موردي ومصنعي الوصول الجاهزة (PASMA) في عام 1974، وهي محور التركيز والسلطة المعترف بهما لأبراج الوصول المتنقلة. تعمل الجمعية على تطوير السلامة والمعايير وأفضل الممارسات عبر مجموعة واسعة من القطاعات وتمثل مصالح أعضائها في المملكة المتحدة وجنوب إفريقيا وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط.

نبذة عنا